A Prefeitura de Campos libera na próxima sexta-feira (31) o pagamento dos servidores municipais, prestadores de serviço, cargos comissionados e estagiários referente ao mês de maio. O pagamento segue o calendário anual divulgado em janeiro deste ano.
Além das verbas regulares, foram implantadas pela folha de pagamento do mês de maio a concessão da progressão funcional (letrinhas) referente ao período de 1º de maio de 2019 a 30 de abril de 2023, conforme Leis nº 7.346/2002; 7.655/2004; 7.656/2004 e 7.900/2007, dos servidores efetivos e estáveis da Municipalidade; a concessão da promoção horizontal (letrinhas), na forma da Lei 8.133/2009, para os profissionais do Magistério que tenham cumprido os requisitos no período entre 1º de março de 2018 a 28 de fevereiro de 2022; adequação do piso do magistério de 2024; e restabelecimento da complementação previdenciária aos inativos do Previcampos que recebam até R$ 3.117 como vencimento base.
“Ressalvamos que esta Gestão Municipal sempre primou pela valorização do servidor, pagando em dia e, inclusive, retomando o pagamento dos salários para o mês corrente. Diante da implantação de diversos benefícios salariais, o Setor de Pagamento se desdobrou e não mediu esforços para que o calendário estabelecido fosse cumprido” afirmou o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Fellipe Augusto Almeida.
A folha de pagamento da Prefeitura de Campos representa uma injeção, a cada mês, de mais de R$ 100 milhões na economia local. No ano passado, foi concedido reajuste de 10,41%, de forma escalonada. Até o final de 2023, os servidores ativos e inativos receberam 6% de reajuste, sendo 2% em agosto, 2% em setembro e outros 2% em novembro, totalizando percentual maior que a inflação prevista para o ano passado, que foi de 5,79%, representando um acréscimo na folha de mais de R$ 4,8 milhões apenas em 2023.
Benefícios — Desde o início da gestão do prefeito Wladimir Garotinho, os servidores de Campos vêm tendo assegurada a garantia dos seus direitos, entre eles, regularização do pagamento; décimo terceiro salário em dia (com o retorno da antecipação três anos seguidos); Auxílio-Alimentação; pagamento do Auxílio-Funeral, das férias e rescisões, que estavam em atraso; criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal; adequação dos pisos de várias categorias, Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias, técnico em enfermagem PSF 40 horas; e dos Auxiliares de Serviços Gerais; além de outras categorias que ganhavam abaixo do salário mínimo.
A Prefeitura também tem proporcionado a várias categorias a capacitação profissional e melhores condições de trabalho, com reforma de equipamentos e aquisição de veículos novos, além da realização de concurso público para várias categorias. Foi concedida a equiparação salarial dos professores ao piso nacional e inaugurada a Policlínica do Servidor. Houve também o avanço das “letrinhas” (progressão horizontal), atualizada a cada dois anos e previsto no Plano de Cargos e Salários.
