Por Luciano Couto
Nas últimas semanas, uma notícia assustou o mundo corporativo: grandes empresas globais demitiram milhares de funcionários de uma só vez, substituindo tarefas operacionais por Inteligência Artificial. Em meio a esse tsunami tecnológico, converso diariamente com jovens de Campos dos Goytacazes e região que compartilham um medo em comum. Eles olham para o horizonte, veem a grandiosidade do Porto do Açu e se perguntam: “Será que quando eu pegar meu diploma, ainda haverá espaço para mim?”
A verdade nua e crua é que a antiga cartilha profissional — aquela que dizia “tire boas notas, pegue seu diploma e seu emprego estará garantido” — quebrou. A Inteligência Artificial já faz o trabalho técnico mais rápido e mais barato. O que as gigantes instaladas no Porto do Açu, como Prumo, GNA e Ferroport, buscam hoje não é mais o técnico impecável. Elas buscam o profissional insubstituível.
E a boa notícia é que você não precisa esperar a formatura para se tornar um. Seja no curso técnico ou na universidade, existem três características que, se cultivadas hoje, farão as empresas do porto disputarem você.
- A Mente Empreendedora (O Tradutor de Soluções)
O mercado confunde “empreender” com ter um CNPJ. Na verdade, é uma postura. Imagine dois estudantes do IFF disputando uma vaga de estágio ou trainee em uma empresa de logística no porto.
O primeiro tem a mentalidade de “Técnico”. Na entrevista, ele cruza os braços e pergunta: “Qual é o horário do ônibus da empresa e quanto é a bolsa-auxílio?”. Ele só quer cumprir tabela.
O segundo tem a Mente Empreendedora. Ele estudou os gargalos da empresa. Na entrevista, ele diz: “Acompanhei que o setor de vocês enfrenta desafios com o tempo de atracação dos navios. Como o meu trabalho de base aqui pode ajudar a otimizar esse tempo e impactar os resultados da equipe?”.
A IA processa dados, mas esse segundo estudante atua como um “tradutor”. Ele pega o dado e transforma em solução. E se o desejo dele for abrir uma empresa de prestação de serviços para o porto (manutenção, alimentação, transporte), ele não abre “mais do mesmo”. Ele investiga uma dor real da cadeia de suprimentos e nasce para curar essa dor.
- A Marca Pessoal (A “Prova Humana”)
Nós fomos criados para ficar calados. Crescemos ouvindo: “Não se exponha para não passar vergonha”. O resultado é que hoje a maioria dos estudantes é invisível para o mercado.
Se você está no quarto período de Engenharia na UENF ou de Administração na Candido Mendes e fez um trabalho brilhante sobre Transição Energética ou Gestão de Cadeia de Suprimentos Offshore, por que esse documento está morrendo em uma pasta do seu computador?
O profissional insubstituível cria sua “Prova Humana”. Ele vai para o LinkedIn e publica seus achados. Ele fala sobre os erros que cometeu no laboratório e as lições que tirou de um projeto. A Inteligência Artificial escreve textos perfeitos, mas ela não tem cicatrizes, não tem vivência e não erra. É a sua vulnerabilidade e a sua capacidade de expor o que está aprendendo — hoje, como estudante — que farão os recrutadores do Porto do Açu saberem o seu nome antes mesmo de você enviar um currículo.
- Relacionamento Humano (A Cereja do Bolo)
A Inteligência Artificial pode programar a logística de cem navios, mas ela não toma café, não aperta a mão e não sente frio na barriga.
Um estudante comum espera o edital de vagas abrir. O estudante insubstituível aciona a coragem. Ele entra no LinkedIn, procura um gerente de operações, um engenheiro sênior ou um diretor de uma empresa instalada no Açu e manda uma mensagem direta: “Prezado, acompanho seu trabalho e ele é uma inspiração para mim. Sou estudante em Campos, estou fazendo meu TCC sobre o setor portuário e seria uma honra poder lhe fazer 3 perguntas rápidas”.
A maioria pode ignorar? Sim. Mas os dois que responderem darão a você algo que nenhum ChatGPT pode oferecer: mentoria, conexão real e, possivelmente, uma indicação. Quando houver feiras de negócios, palestras e eventos na região, não fique na plateia esperando acabar. Vá até o palestrante. Aborde-o.
O Porto do Açu é um mar de oportunidades, mas a estabilidade de antigamente afundou. O profissional do futuro é aquele que usa a tecnologia a seu favor, mas que vence pela coragem de ser profundamente e estrategicamente humano. Comece hoje.
