A Subsecretaria de Políticas para Mulheres intensificou o trabalho de conscientização e enfrentamento à violência contra a mulher, principalmente, com informações sobre assédio no ambiente de trabalho. Uma pesquisa recente da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (ABERJE) revelou que 72% delas já sofreram assédio no trabalho, o que demonstra uma necessidade urgente de transformação.
Segundo a subsecretária, Josiane Viana, a pesquisa “A Mulher na Comunicação – sua força, seus desafios” revela desigualdades salariais, falta de liderança feminina e outros obstáculos no ambiente corporativo. Palestras sobre o tema foram ministradas em várias instituições e empresas durante a campanha com representantes da subsecretaria e do Centro Especializado de Atendimento à Mulher (CEAM) Mercedes Baptista.
– A questão mais urgente enfrentada pelas mulheres é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, refletindo uma cultura onde as mulheres ainda são sobrecarregadas com responsabilidades familiares. Nosso trabalho durante o Agosto Lilás, intensificando as informações sobre o assédio, tem como objetivo principal tornar o ambiente de trabalho de todas nós, mulheres, mais seguro e garantir que possamos ter uma vida mais digna, sem medo e violência – informa Josiane Viana.
A pesquisa também destaca que, para 50% das entrevistadas, o maior obstáculo para as mulheres alcançarem posições de liderança é a subestimação de suas capacidades. “Isso precisa mudar. Também é preocupante que 47% enfrentem barreiras quando expressam suas opiniões. Ainda de acordo com a pesquisa, para 38%, falta de treinamento; para 37%, a promoção é insuficiente; para 36%, falta apoio entre mulheres; e para 28%, há desigualdade de tratamento e 28% consideram salários menores. Esses são alguns dos desafios que enfrentamos”.
Segundo Josiane, a pesquisa também destaca a importância de políticas de equidade de gênero nas empresas, com 81% das participantes acreditando que isso contribui para a igualdade. “No entanto, apenas 29% conhecem essas políticas em suas empresas. Ainda, em 61% das organizações, homens ocupam a maioria dos cargos de liderança, mas em 32% das empresas, as mulheres já têm igualdade ou maioria nesses cargos. Essas estatísticas nos mostram que há muito trabalho a ser feito, mas estamos prontas para enfrentar o desafio”.
– Nossa equipe está sempre atualizada e treinada, estamos sempre em conexão com o poder público e privado para aprimorar as soluções e práticas que permitam mais liberdade financeira e dignidade para as mulheres do nosso município. Nossa programação e atividades da Subsecretaria de Políticas para Mulheres, dentro e fora do calendário do Agosto Lilás, foram estrategicamente planejadas para atender às demandas acima, já muito evidentes acompanhando a realidade das nossas assistidas. Juntas, podemos criar mudanças significativas, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde todas as mulheres possam alcançar seu pleno potencial – conclui a subsecretária Josiane Viana.
